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  • Kundenservice VIP
    Kundenservice VIP

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  • Patientenorientiertes Beschwerdemanagement
    Patientenorientiertes Beschwerdemanagement

    Patientenorientiertes Beschwerdemanagement , Jede Beschwerde eines Patienten oder seiner Angehörigen bietet die Möglichkeit, die Abläufe in der Klinik sowie den persönlichen Umgang mit den Patienten und mit dem eigenen Team weiter zu verbessern und sich damit in dem seit DRG-Einführung kompetitiveren Krankenhausmarkt zu behaupten. Dieses für die Anwendung in der Praxis entwickelte Buch zeigt auf, wie Sie professionell auf Beschwerden reagieren können, um nicht nur weitere Unannehmlichkeiten zu verhindern, sondern - trotz der Beschwerde - den guten Ruf nach außen sowie die Atmosphäre in der Klinik maßgeblich und nachhaltig zu verbessern, und mit einem professionellen Beschwerdemanagement einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Darüber hinaus beleuchtet das Buch die erforderlichen Kompetenzen eines Beschwerdemanagenden und hilft diesen, nicht nur diese Kompetenzen zu identifizieren, sondern auch mit praktischen Hinweisen für die tägliche Arbeit im Beschwerdemanagement anzuwenden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Produktform: Kartoniert, Fachkategorie: Medizin, allgemein, Thema: Verstehen, Seitenanzahl: XIII, Seitenanzahl: 250, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Verlag: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 238, Breite: 167, Höhe: 20, Gewicht: 554, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK,

    Preis: 54.95 € | Versand*: 0 €
  • Beschwerdemanagement (Stauss, Bernd~Seidel, Wolfgang)
    Beschwerdemanagement (Stauss, Bernd~Seidel, Wolfgang)

    Beschwerdemanagement , Kundenbindung sichern und Kundenverluste minimieren Kundenzufriedenheit ist für die meisten Unternehmen ein erstrangiges Ziel. Doch unzufriedene Kunden werden nur selten als profitable Zielgruppe wahrgenommen. Nur wenige Unternehmen ermutigen ihre Kunden, sich mit einer Beschwerde zu melden. Damit lassen sie große ökonomische Potenziale ungenutzt. Denn Beschwerdemanagement ist der zentrale Ansatz, um Kundenbindung zu sichern und Kundenverluste zu minimieren. Darüber hinaus bietet es erhebliche Möglichkeiten für Verbesserungen von Qualität und Effizienz. Hier setzt dieses Standardwerk in der völlig überarbeiteten Neuauflage an: Es zeigt, wie Unternehmen durch ein aktives Beschwerdemanagement ihre Kunden zufrieden stellen und zugleich die eigenen wirtschaftlichen Ziele erreichen können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 6., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20221209, Produktform: Leinen, Autoren: Stauss, Bernd~Seidel, Wolfgang, Auflage: 23006, Auflage/Ausgabe: 6., aktualisierte Auflage, Abbildungen: Komplett in Farbe, Keyword: Beschwerdemanagement; Customer Care; Customer Relationship Management; Dienstleistung; Kundenmanagement; Management; Reklamation; Service, Fachschema: Absatz / Marketing~Marketing~Vermarktung~Service (Kundendienst), Fachkategorie: Kundendienst, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Vertrieb und Marketing, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 430, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 174, Höhe: 33, Gewicht: 1192, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 6661858, Vorgänger EAN: 9783446439665 9783446405936 9783446219670 9783446193468 9783446182196, eBook EAN: 9783446475915 9783446476202, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 189425

    Preis: 59.99 € | Versand*: 0 €
  • Neueste Preis differenz kompensation
    Neueste Preis differenz kompensation

    Neueste Preis differenz kompensation

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  • Wann wird feiertagszuschlag gezahlt?

    Feiertagszuschlag wird in der Regel an Arbeitnehmer gezahlt, die an gesetzlichen Feiertagen arbeiten müssen. Dieser Zuschlag soll die besondere Belastung ausgleichen, die mit der Arbeit an Feiertagen verbunden ist. Die genauen Regelungen dazu können im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in gesetzlichen Vorschriften festgelegt sein. In Deutschland beträgt der gesetzliche Feiertagszuschlag in der Regel 50% des Stundenlohns. Arbeitnehmer sollten sich daher über ihre individuellen Ansprüche und Regelungen informieren, um sicherzustellen, dass sie den ihnen zustehenden Feiertagszuschlag erhalten.

  • Wann werden Dividende gezahlt?

    Dividenden werden in der Regel von Unternehmen an ihre Aktionäre gezahlt, um einen Teil des erwirtschafteten Gewinns zurückzugeben. Die genaue Zeitpunkt der Dividendenzahlung wird vom Unternehmen festgelegt und in der Regel in den Dividendenankündigungen oder Geschäftsberichten veröffentlicht. Oft werden Dividenden quartalsweise oder jährlich ausgezahlt, aber es gibt auch Unternehmen, die monatliche Dividenden zahlen. Aktionäre sollten sich über die Dividendenpolitik ihres Unternehmens informieren, um zu erfahren, wann sie mit einer Zahlung rechnen können. Es ist wichtig zu beachten, dass die Höhe der Dividende von verschiedenen Faktoren abhängt und nicht garantiert ist.

  • Wird Mutterschaftsgeld automatisch gezahlt?

    Wird Mutterschaftsgeld automatisch gezahlt? Mutterschaftsgeld wird nicht automatisch gezahlt, sondern muss bei der Krankenkasse beantragt werden. Die Höhe des Mutterschaftsgeldes richtet sich nach dem durchschnittlichen Nettoeinkommen der letzten drei Monate vor Beginn des Mutterschutzes. Es wird in der Regel für einen Zeitraum von sechs Wochen vor der Geburt und acht Wochen danach gezahlt. Selbstständige Frauen können ebenfalls Mutterschaftsgeld beantragen, müssen jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

  • Wird familiengeld automatisch gezahlt?

    Wird Familiengeld automatisch gezahlt? Das hängt von den jeweiligen Regelungen des Landes oder der Region ab. In einigen Ländern wird das Familiengeld automatisch an berechtigte Familien gezahlt, während in anderen Ländern ein Antrag gestellt werden muss. Es ist ratsam, sich bei der zuständigen Behörde zu informieren, um sicherzustellen, dass man alle notwendigen Schritte unternimmt, um das Familiengeld zu erhalten. In vielen Fällen müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, um Anspruch auf das Familiengeld zu haben. Es ist wichtig, alle erforderlichen Unterlagen einzureichen und den Prozess sorgfältig zu verfolgen, um sicherzustellen, dass die Zahlungen rechtzeitig erfolgen.

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  • Kompass Bügelmontage, Beleuchtung und Kompensation Silva 100BC
    Kompass Bügelmontage, Beleuchtung und Kompensation Silva 100BC

    BügelkompassInstruments mit einem Gelenk, das eine einfache Montage ermöglicht. Dieser Kompass mit Kompensation kann in jedem beliebigen Neigungswinkel installiert werden, wenn er auf einem Bügel montiert ist. Massiver Bügelzirkel mit mehreren Montagemöglichkeiten, auch an der Decke. Das Modell BC verfügt über eine integrierte Kompensation. Die Kompasse der 100er-Reihe mit horizontaler und vertikaler Ablesung sind mit drei gelben Alidaden und einer rose mit einem Durchmesser von 100 mm ausgestattet. Die Alidaden ermöglichen eine Kursablesung mit einem Seitenversatz von 45°, sodass der Kompass neben dem Steuerstand aufgestellt werden kann. 5 Jahre Garantie

    Preis: 181.63 € | Versand*: 0.00 €
  • Wird verletztengeld rückwirkend gezahlt?

    Wird Verletztengeld rückwirkend gezahlt? Verletztengeld wird in der Regel ab dem Tag der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit gezahlt. Es kann jedoch auch rückwirkend gezahlt werden, wenn die Arbeitsunfähigkeit nicht sofort festgestellt wurde. Es ist wichtig, dass die Arbeitsunfähigkeit rechtzeitig gemeldet wird, um keine finanziellen Einbußen zu haben. Es empfiehlt sich, sich frühzeitig mit der zuständigen Krankenkasse oder dem Unfallversicherungsträger in Verbindung zu setzen, um alle notwendigen Schritte zu klären.

  • Wann wird Beihilfe gezahlt?

    Beihilfe wird in der Regel gezahlt, wenn eine Person bestimmte Voraussetzungen erfüllt, wie beispielsweise ein niedriges Einkommen oder besondere Bedürftigkeit. Die genauen Kriterien können je nach Land oder Region unterschiedlich sein. Beihilfe kann für verschiedene Zwecke gewährt werden, wie zum Beispiel für medizinische Kosten, Wohnkosten oder Lebenshaltungskosten. Es ist wichtig, sich über die spezifischen Richtlinien und Antragsverfahren für Beihilfe in der jeweiligen Region zu informieren, um sicherzustellen, dass man die Unterstützung erhält, die man benötigt. In vielen Fällen ist es ratsam, sich an eine Sozialbehörde oder Beratungsstelle zu wenden, um Hilfe bei der Beantragung von Beihilfe zu erhalten.

  • Wie lange wird VBL gezahlt?

    Wie lange wird VBL gezahlt? Die Zahlung der VBL (Vermögenswirksame Leistungen) erfolgt in der Regel über einen Zeitraum von sechs Jahren. Dies entspricht der üblichen Laufzeit von VL-Verträgen. Nach Ablauf dieser Zeit endet die Zahlung der VBL automatisch. Es besteht jedoch die Möglichkeit, den Vertrag zu verlängern oder in einen anderen Sparvertrag umzuwandeln. Die genauen Modalitäten hängen von den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ab.

  • Wann wird das Verletztengeld gezahlt?

    Das Verletztengeld wird gezahlt, wenn eine Person aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit arbeitsunfähig ist. Es dient dazu, den Verdienstausfall während der Genesung zu kompensieren. Die Zahlung des Verletztengeldes erfolgt in der Regel durch die gesetzliche Unfallversicherung oder die Berufsgenossenschaft. Die Höhe des Verletztengeldes richtet sich nach dem Einkommen der versicherten Person vor dem Unfall und beträgt in der Regel 80% des regelmäßigen Bruttoverdienstes. Die Auszahlung des Verletztengeldes beginnt in der Regel ab dem Tag nach dem Unfall oder der Krankheitsdiagnose.

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